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皇冠比分官网:学会通过工会民主程序预防劳动争议和纠纷

时间:2020/9/15 16:40:45  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:为了全面履行工会的基本职责,维护员工的合法权益,依法,并积极协调,妥善处理劳资关系矛盾在流行病的影响下,9月11日下午宝山工会联合会2020年员工法律援助工作会议和每月的劳动关系培训会议举行。区人大常委会副主任、党组书记、区总工会主席王立炎出席了会议。会议对《宝山区2020年职工...
为了全面履行工会的基本职责,维护员工的合法权益,依法,并积极协调,妥善处理劳资关系矛盾在流行病的影响下,9月11日下午宝山工会联合会2020年员工法律援助工作会议和每月的劳动关系培训会议举行。区人大常委会副主任、党组书记、区总工会主席王立炎出席了会议。

会议对《宝山区2020年职工法律援助工作实施方案》进行了解读和部署。古村镇工会和阳兴镇工会分别在基层工会中分享了法律援助的优秀经验。保山法院民事科副科长开展“劳动争议案件审判工作”培训。

会议要求,第一,坚持工会的“归属”,为工人发声。工会法律援助律师具有特定的身份属性。他们是律师,必须遵守律师的职业道德。他们也是工会和雇员的律师。工会律师代表维护职工的合法权益,思职工所想,忧职工所思。二是充分发挥专业优势,做好法律法规的传播者。区总工会开辟了最后一公里,在街道、城镇、公园等工会设立职工法律援助服务分中心,实现组织岗位全覆盖,职工“走到家门口”享受法律援助服务。区长派驻基层工会的服务律师要利用工会平台宣传劳动就业法律法规,引导职工合理维权,引导企业依法规范用工。三是加强协调与合作,促进纠纷解决。工会律师必须积极配合基层工会为员工开展法律援助工作,充分发挥专业优势,并提供最合适的和可以实现的法律援助案件的实际情况的意见的前提下,维护员工的合法权益。第四,基层工会要健全机制,维护岗位,培养干部。一方面,必须不断完善工作机制,充分发挥工作特点,体现多党联动、共同努力的成效。各级工会要以1+3+14+n法律援助服务和联络为主体,各负其责,把守、把关、规范运作,发挥作用。与此同时,工会中从事协调劳动关系工作的各团队必须不断提高自身协调劳动关系的能力。除了具备劳动法律法规的专业能力外,还必须加强职业集体协商、职工代表大会、民主管理等程序,学会通过工会民主程序预防劳动争议和纠纷。

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